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水土学院社管、社团第11周例会材料  

2011-05-12 09:13:33|  分类: 社管工作 |  标签: |举报 |字号 订阅

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水土学院社管、社团第11周例会材料

各社管部门、各社团:

伴随水土学院第一届社团文化节的成功落幕,我们共同走过本学期上半阶段的社团工作生涯。本学期上半阶段,我们齐心协力、实干奋进,顶着各种困难、压力,顺利完成社团纳新、社团文化节的大量工作。使我们社团、社团干部队伍的总体形象在老师和同学心目中得到有利提升,这是我们这一代社团人共同努力的结果与骄傲,在此祝贺并感谢你们!!!

水土学院社管、社团 11周例会,既是上一阶段的总结亦是下一阶段的开头。希望大家在品味以往成果的同时,也发现工作中存在的不足,在下一步工作中及时改正完善。根据学院团委、学生会、校社管的工作要点。社管特将下一阶段社团工作要点制定如下,具体细节将在以后的工作部署中具体体现。

1、  中期自查工作:社团管理委员会、各社团根据学年、学期工作计划,总结本学期上半学期工作情况,挖掘工作中存在的问题,并提出下步改正计划。要求社管各部门自查、社团自查、全体社团干部个人自查。自查报告以电子版形式,周五前发送至sheguan110@163.com

2、  水土学院《新生导航》工作安排:近期从全院社团干部、学生会其他部门中抽取部分同学组成工作小组,参与《新生导航》的编辑、外联工作。要求所有参与成员认真执行工作组的各项任务,保持良好的“高素质、高能力”社团干部形象。

3、  各社团在下阶段,积极组织活动,认真落实工作,在活动、工作中培养锻炼社团干部苗子。同时要求各社团活动,提前申请,精心准备,认真组织,活动后及时上报“策划、新闻、总结、照片”。

4、  社团管理委员会,根据已有的社团换届、评优等细则,制定详细的相关工作方案,切实做好本学年社团换届、社管换届、社团干部评优工作。协助各社团开展大型活动、协调重要工作。完成院会评比材料。

                                                           水土学院社团管理委员会   2011-5-11

 

水土学院社管、社团第11周例会材料

各社管部门、各社团:

伴随水土学院第一届社团文化节的成功落幕,我们共同走过本学期上半阶段的社团工作生涯。本学期上半阶段,我们齐心协力、实干奋进,顶着各种困难、压力,顺利完成社团纳新、社团文化节的大量工作。使我们社团、社团干部队伍的总体形象在老师和同学心目中得到有利提升,这是我们这一代社团人共同努力的结果与骄傲,在此祝贺并感谢你们!!!

水土学院社管、社团 11周例会,既是上一阶段的总结亦是下一阶段的开头。希望大家在品味以往成果的同时,也发现工作中存在的不足,在下一步工作中及时改正完善。根据学院团委、学生会、校社管的工作要点。社管特将下一阶段社团工作要点制定如下,具体细节将在以后的工作部署中具体体现。

1、  中期自查工作:社团管理委员会、各社团根据学年、学期工作计划,总结本学期上半学期工作情况,挖掘工作中存在的问题,并提出下步改正计划。要求社管各部门自查、社团自查、全体社团干部个人自查。自查报告以电子版形式,周五前发送至sheguan110@163.com

2、  水土学院《新生导航》工作安排:近期从全院社团干部、学生会其他部门中抽取部分同学组成工作小组,参与《新生导航》的编辑、外联工作。要求所有参与成员认真执行工作组的各项任务,保持良好的“高素质、高能力”社团干部形象。

3、  各社团在下阶段,积极组织活动,认真落实工作,在活动、工作中培养锻炼社团干部苗子。同时要求各社团活动,提前申请,精心准备,认真组织,活动后及时上报“策划、新闻、总结、照片”。

4、  社团管理委员会,根据已有的社团换届、评优等细则,制定详细的相关工作方案,切实做好本学年社团换届、社管换届、社团干部评优工作。协助各社团开展大型活动、协调重要工作。完成院会评比材料。

                                                           水土学院社团管理委员会   2011-5-11

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